Nordgold запускает новую программу стажировки для студентов Sprint-2022|NORDGOLD HAS LAUNCHED A NEW INTERNSHIP PROGRAM FOR SPRINT-2022 STUDENTS.|NORDGOLD SPRINT-2022 СТУДЕНТТЕРІНЕ АРНАЛҒАН ЖАҢА ТАҒЫЛЫМДАМА БАҒДАРЛАМАСЫН ІСКЕ ҚОСЫЛДЫ.

 

[ru]

Международная золотодобывающая компания
Nord Gold plc (далее — «Nordgold» или «компания») сообщает о запуске новой программы стажировки Sprint-2022 для молодых профессионалов горнодобывающей промышленности.

Программа Sprint, направленная на развитие национального кадрового резерва, дает шанс выпускникам университетов пройти оплачиваемую стажировку на четырех рудниках компании: Суздаль (Казахстан), Гросс (Россия, Якутия), Lefa (Гвинея) и Bissa (Буркина-Фасо).

Мы предлагаем стажерам получить бесценный опыт работы на наших предприятиях по следующим специальностям:

  • Добыча (горные работы);
  • Металлургия драгоценных металлов (золотоизвлекательная фабрика);
  • Минеральные ресурсы;
  • Ремонты (обслуживание и ремонт горной и вспомогательной техники);
  • Финансы;
  • Снабжение и логистика;
  • Управление персоналом (HR);
  • Охрана труда и производственная безопасность.

Стажировка будет проходить вахтовым методом в два этапа. Первый этап (6 месяцев) – стажировка в основной функции с погружением в бизнес-систему Nordgold и инновационные процессы. Второй этап (12-18 месяцев) – стажировка в основной функции с практическим обучением техническим навыкам, участием в корпоративных тренингах и программах развития. Успешным окончанием стажировки будет финальное назначение на должность специалиста. Также если стажеры продемонстрируют управленческие качества, компания продолжит развивать их до уровня линейных руководителей, таким образом пополняя свой кадровый резерв.

«Мы рады объявить о начале новой программы стажировки для выпускников ВУЗов на предприятиях Nordgold. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые готовы делиться своими бесценными знаниями и опытом с лучшими выпускниками ВУЗов для того чтобы, пройдя обучение, они смогли присоединиться к нашему сплоченному коллективу. Мы приглашаем всех студентов, которым интересно получить опыт работы на золотодобывающих предприятиях международной компании, принять участие в конкурсе программы Sprint-2022», – сказала руководитель отдела управленческого развития Nordgold Анна Тадденхам.

Отбор претендентов на стажировку будет проходить с 1 по 31 мая на веб-сайте программы Sprint 2022.

О Nordgold

Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 7 800 сотрудниками, управляющая восемью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в России, Западной Африке, Северной и Южной Америках. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.

Контакты для справок

Nordgold

Ольга Ульева
Руководитель управления по корпоративным коммуникациям
olga.ulyeva@nordgold.com
[/ru] [kk]

Халықаралық алтын өндіру компаниясы:

 

Nord Gold plc (бұдан әрі – «Nordgold» немесе «компания») Тау-кен өнеркәсібінің жас мамандарына арналған Sprint-2022 жаңа тағылымдама бағдарламасының іске қосылғаны туралы хабарлайды.

 

Ұлттық кадрлық резервті дамытуға бағытталған Sprint бағдарламасы университет түлектеріне компанияның төрт кенішінде: Суздаль (Қазақстан), Гросс (Ресей, Якутия), Lefa (Гвинея) және Bissa (Буркина-Фасо) ақылы тағылымдамадан өтуге мүмкіндік береді.

Біз тағылымдамадан өтушілерге біздің кәсіпорындарда келесі мамандықтар бойынша баға жетпес тәжірибе алуды ұсынамыз:

 

  • Өндіру (тау-кен жұмыстары);
  • Бағалы металдар металлургиясы (алтын өндіру фабрикасы);
  • Минералды ресурстар;
  • Жөндеу (тау-кен және қосалқы техникаға қызмет көрсету және жөндеу);
  • Қаржы;
  • Жабдықтау және логистика;
  • Персоналды басқару (HR);
  • Еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік.

 

Тағылымдама вахталық әдіспен екі кезеңде өтеді. Бірінші кезең (6 ай) – Nordgold бизнес-жүйесіне және инновациялық процестерге ене отырып, негізгі функцияда тағылымдама. Екінші кезең (12-18 ай) – техникалық дағдыларға практикалық оқытумен, корпоративтік тренингтерге және даму бағдарламаларына қатысумен негізгі функцияда тағылымдама. Тағылымдаманың табысты аяқталуы маман лауазымына соңғы тағайындау болады. Сондай-ақ, егер тағылымдамадан өтушілер басқарушылық қасиеттерін көрсетсе, компания оларды желілік менеджерлер деңгейіне дейін дамытуды жалғастырады, осылайша өзінің кадрлық резервін толықтырады.

 

«Біз Nordgold кәсіпорындарында жоғары оқу орындарының түлектеріне арналған тағылымдаманың жаңа бағдарламасының басталғаны туралы қуана хабарлаймыз. Біздің компанияда өз ісінің нағыз кәсіпқойлары жұмыс істейді, олар өздерінің баға жетпес білімдері мен тәжірибелерін ЖОО-ның үздік түлектерімен бөлісуге дайын, олар оқудан өтіп, біздің ұйымшыл ұжымымызға қосыла алады. Біз халықаралық компанияның алтын өндіру кәсіпорындарында жұмыс істеу тәжірибесін алуға мүдделі барлық студенттерді Sprint-2022 бағдарламасының конкурсына қатысуға шақырамыз», – деді Nordgold басқарушылық даму бөлімінің басшысы Анна Тадденхам.

Тағылымдамаға үміткерлерді іріктеу 1-31 мамыр аралығында Sprint 2022 бағдарламасының веб-сайтында өтеді.

Nordgold туралы:

Nordgold-өндіру көлемі 1 млн унциядан асатын және сегіз кәсіпорынды (Ресейде, Қазақстанда, Буркина-Фасо мен Гвинеяда) және Ресейде, Батыс Африкада, Солтүстік және Оңтүстік Америкада бірқатар перспективалы жобаларды басқаратын 7 800 қызметкері бар халықаралық алтын өндіру компаниясы. 2007 жылы құрылғаннан бері компания Индустрия үшін эталонды ірі алтын өндіруші активтер құрылысы саласында әлемдік көшбасшы мәртебесін өзіне бекітті, сондай-ақ орнықты даму қағидаттарына, жергілікті қоғамдастықтармен өзара іс-қимылға және қоршаған ортаны қорғауға жауапты қарауға өзінің бейілділігін дәлелдеді. 2013 жылдан бастап Nordgold үш алтын өндіретін кәсіпорын салды, оның ішінде Bissa және Bouly Буркина-Фасода және Ресейдегі Гросс.

 

Анықтама үшін байланыс:

  Nordgold

Ольга Ульева

Корпоративтік коммуникациялар басқармасының басшысы

olga.ulyeva@nordgold.com
[/kk]

www.nordgold.com

[en]

International gold mining company:

 

Nord Gold plc (hereinafter referred to as «Nordgold» or «company») announces the launch of a new Sprint-2022 internship program for young mining professionals.

 

The Sprint program, aimed at developing the National Personnel Reserve, allows university graduates to complete paid internships at the company’s four mines: Suzdal (Kazakhstan), gross (Russia, Yakutia), Lefa (Guinea) and Bissa (Burkina Faso).

We offer interns invaluable experience in the following specialties at our enterprises:

 

  • Mining (mining operations);
  • Metallurgy of precious metals (gold extraction factory);
  • Mineral resources;
  • Repairs (maintenance and repair of mining and auxiliary equipment);
  • Finance;
  • Supply and logistics;
  • Human Resources Management (HR);
  • Occupational safety and industrial safety.

The internship will take place in shifts in two stages. The first stage (6 months) is an internship in the main function with immersion in the Nordgold business system and innovative processes. The second stage (12-18 months) is an internship in the main function with practical training in technical skills, participation in corporate trainings and development programs. Successful completion of the internship will be the final appointment to the position of a specialist. Also, if interns demonstrate managerial qualities, the company will continue to develop them to the level of line managers, thereby replenishing its personnel reserve.

 

«We are pleased to announce the launch of a new internship program for university graduates at Nordgold enterprises. Our company employs real professionals who are ready to share their invaluable knowledge and experience with the best university graduates so that after completing their studies they can join our close-knit team. We invite all students interested in gaining work experience at the gold mining enterprises of an international company to participate in the Sprint-2022 program competition,» said Anna Tuddenham, Head of Management Development at Nordgold.

The selection of applicants for the internship will take place from May 1 to May 31 on the website of the Sprint 2022 program.

 

About Nordgold:

Nordgold is an international gold mining company with a production volume of more than 1 million ounces and 7800 employees, managing eight enterprises (in Russia, Kazakhstan, Burkina Faso and Guinea) and a number of promising projects in Russia, West Africa, North and South America. Since its foundation in 2007, the company has consolidated its status as a world leader in the construction of large industrial-level gold mining assets, and has also proved its commitment to the principles of sustainable development, interaction with local communities and responsible attitude to environmental protection. Since 2013, Nordgold has built three gold mining enterprises, including in Bissau and Boli in Burkina Faso and Gross in Russia.

 

Contacts for inquiries:

  Nordgold

Olga Uleva

Head of the corporate communications department

olga.ulyeva@nordgold.com

[/en]


Просмотров: 1  139