В Карагандинском индустриальном университете состоялся воркшоп «Сила
перемен: энергия лидерства», направленный на развитие у студентов лидерских
качеств, навыков самопознания и осознание значимости этических принципов в
личной и профессиональной деятельности.
Мероприятие прошло в интерактивном формате и объединило активную
студенческую молодёжь, заинтересованную в личностном росте и формировании
устойчивых ценностных ориентиров. Спикерами выступили руководитель
психологической службы Анжелика Ярута и комплаенс-офицер Самал Ибрагимова,
которые представили участникам комплексный взгляд на современное лидерство.
В рамках вводной части были обозначены ключевые цели воркшопа —
развитие осознанного лидерства, формирование навыков принятия решений и
понимание роли этики и соблюдения норм в различных сферах жизни.
Особое внимание было уделено мини-лекции «Этика и лидерство», в ходе
которой участники познакомились с базовыми принципами честности, прозрачности и
ответственности. Были рассмотрены практические примеры из образовательной и
профессиональной среды, где лидерские качества напрямую связаны с соблюдением
правил, академической честности и корпоративной этики.
Практическая часть воркшопа включала групповую работу с кейсами,
отражающими реальные этические дилеммы. Студенты анализировали ситуации,
связанные с конфликтом интересов, давлением со стороны группы и выбором между
быстрым результатом и соблюдением норм. В процессе обсуждения участники
предлагали обоснованные и этически корректные решения, развивая навыки
критического мышления и командного взаимодействия.
В рамках дискуссионной площадки «Сила личных ценностей в лидерстве»
были затронуты вопросы влияния эмоционального интеллекта, личных убеждений и
внутренних установок на стиль лидерства и принятие решений. Спикеры
подчеркнули, что именно ценностная основа личности формирует доверие и
авторитет лидера.
Завершающим этапом стала рефлексия, в ходе которой участники смогли
проанализировать свои сильные стороны и определить направления дальнейшего
развития. Комплаенс-офицер представила практические рекомендации по
формированию доверия через соблюдение этических норм, а психолог помог
участникам осознать личные ресурсы и точки роста.
Итогом воркшопа стало формирование «личного плана лидерства» — каждый
участник обозначил конкретный шаг, направленный на развитие своих лидерских
качеств с учётом принципов честности, ответственности и соблюдения правил.
Проведение подобных мероприятий способствует формированию у студентов
культуры осознанного лидерства, укреплению нравственных ориентиров и подготовке
конкурентоспособных специалистов, способных принимать взвешенные и этически
обоснованные решения в условиях современного общества.
Фотогалерея
