Учебно-методическая деятельность

Профессорско-преподавательским составом кафедры ведутся следующие работы по учебно-методической документации на государственном, русском и английском языках для специальностей бакалавриата и магистратуры:

– разработка и переработка учебно-методических комплексов дисциплин;

– разработка и переработка электронных учебно-методических комплексов дисциплин;

– разработка и переработка методических указаний по выполнению курсовых, лабораторных, практических работ и для самостоятельных работ студентов;

– разработка и переработка силлабусов;

– разработка учебников, монографий и учебных пособий с индексом ISBN и ©;

– разработка электронных методических материалов и виртуальных лабораторных работ;

– разработка и переработка тестовых материалов и материалов для контроля знаний;

– разработка и переработка конспектов лекций.

Учебно-методическая документация разрабатывается ППС кафедры, проходит обсуждение на заседаниях кафедры, согласовывается деканом факультета, директором департамента по академической политике и утверждается проректором по академическим вопросам.

Кафедра «Энергетика» осуществляет подготовку кадров по следующим образовательным программам:

Бакалавриат:

6В07105 - Электрообеспечение промышленных объектов

6В07104 - Теплоэнергетика промышленных предприятий и объектов жилищно-коммунального хозяйства

Магистратура:

7M07112 «Электроэнергетика»

Индивидуальность и уникальность ОП бакалавриата 6B07105 «Энергообеспечение промышленных объектов» и 6B07104/6B07111 «Теплоэнергетика промышленных предприятий и объектов жилищно-коммунального хозяйства» заключается в том, что в них аккумулированы все актуальные и перспективные профессиональные компетенции, необходимые для осуществления в будущем должностных функций, в их ориентации на рынок труда Карагандинского региона, наличие элективных курсов, дополняющих основные дисциплины по заказу работодателей данного региона.

Индивидуальность планов развития образовательных программ обусловлена тесным взаимодействием с работодателями с учетом специфики региона. Также в рамках ОП реализуется возможность построения обучающимися индивидуальных образовательных траекторий посредством выбора дисциплин с учетом личностных предпочтений и потребностей рынка труда в регионе.

Уникальность ОП заключается в том, что подготовка специалистов ведется по запросам конкретного предприятия (АО «АрселорМиттал Темиртау»), но в то же время выпускники востребованы не только в Карагандинском регионе, но и далеко за его пределами. Например, выпускники трудоустроены на таких предприятиях как: ТОО «Алтын алма», ТОО «Жайремский ГОК», АО «Кентауский трансформаторный завод», ТОО «Текелийский горно-перерабатывающий комплекс», ТОО «ЮжКазЭнергоремонт Co. LTD», ТОО «АстанаЭнергоСбыт», ТОО «Аксай ЭнергоМонтаж», ТОО «Корпорация КазахМыс» и др.

Уникальность и преимущества образовательной программы 7M07112 «Электроэнергетика» (ЭЭ) по сравнению с аналогичными ОП в регионе и республике заключаются:

1) в подготовке универсального специалиста, который может работать в области автоматизации энергетических систем (в современном производстве стираются межотраслевые границы; внедрение цифровизации и автоматизации, продуманные решения и грамотное использование новых технологий способны помочь электроэнергетике выйти на качественно новый уровень); в ОП предусматриваются формирование у выпускников как ключевых профессиональных компетенций, так и дополнительных компетенций в области автоматизации и электроэнергетики (модульная образовательная программа содержит такие дисциплины, как «Интеллектуальные системы управления в электроэнергетике», «Современные программные среды», «Оптимизация режимов энергопотребления», «Нечеткие системы и нейронные сети», «Автоматизированные системы контроля и учета энергоресурсов» https://epvo.kz/#/register/education_program/application/48862 );

2) в объединении траекторий исследовательской и практикоориентированной направленности и выбора магистрантом необходимой ему траектории и соответствующих дисциплин (например, «Теория решения изобретательских задач», «Критическое мышление и аргументация в научных исследований») исходя из его интересов или требований будущего работодателя (реализуется за счет присутствия в ОП «дисциплин по выбору»);

3) в возможности приобретения обучающимися дополнительных IT-компетенций в региональном центре сетевой академии Cisco на базе КарИУ;

4) в тесном сотрудничестве с работодателями (АО «Qarmet», ТОО «KAZPROM AVTOMATIKA» и др.) и наличии действующего филиала кафедры по направлению автоматизации на базе предприятия ТОО «KAZPROM AVTOMATIKA» (для ведения спецкурсов (например «Промышленные языки программирования») привлекаются преподаватели-практики с данных предприятий);

5) в регулярном привлечении к проведению гостевых лекций, тренингов, мастер-классов, семинаров ведущих профессоров из зарубежных вузов для магистрантов ОП ( https://old.tttu.edu.kz/2022/11/professor-iz-universiteta-gazi-turciya-aydin-chetin-provel-cikl-obuchayushhix-seminarov-dlya-molodix-uchenix-magistrantov-i-doktorantov-kariu-professor-from-gazi-university-turkey-aydin-chetin/);

6) в наличии современной учебно-методической базы с доступом обучающихся к информационно-аналитическим ресурсам мирового научного сообщества (в том числе, есть расширенный доступ к базам Scopus и Web of Science).